作品证据
展示问题理解、构建能力、用户价值、评估过程与迭代，而不是只展示界面。
EVIDENCE LADDER
四层证据，连接下一次跃迁
机会不会因为完成课程自动发放。每一级都要求更完整的作品、履约、交付和领导证据。
项目证据
记录角色、决策、测试、客户反馈、上线准备和你真正承担的结果。
领导证据
证明能够建立共识、分配责任、处理冲突，并让团队在压力下完成承诺。
影响证据
把项目经验沉淀为方法、组织改变、职业机会或创业方向。
OPPORTUNITY MAP
六类计划机会，对应六种独立评审
任何机会都不构成保证；席位、周期、金额、项目和录用条件以每期简章、项目协议与第三方决定为准。
核心培养补贴
Fellowship 计划每月 1,000 元、持续 3–6 个月，面向通过评审并持续履约的核心学员。
FDE 实战项目
按能力等级、项目风险、客户要求和导师容量匹配；未经授权不得独立接触敏感系统。
黑客松与 Demo Day
通过作品评审进入跨校挑战、产业命题和公开展示。
实习与就业推荐
根据岗位要求、交付证据和企业独立面试结果推荐，不承诺录用或薪酬。
创业加速
优秀团队进入商业诊断、导师辅导、产业连接和路演准备。
种子投资评审
计划优胜项目有机会进入 50–100 万元种子投资评审；投资主体、条款与尽调独立决定。
PROJECT ACCESS
项目机会按风险与证据开放
能力等级不是收入承诺。项目分配还要同时满足客户要求、保密、安全、导师容量与团队互补。三次重大履约失败将触发资格复审，而不是简单让学员继续试错。
| 阶段 | 可承担范围 | 必要监督 | 主要晋级证据 |
|---|---|---|---|
| L1–L2 Builder | 训练任务、个人作品、沙盒原型 | 课程导师与同伴评审 | 可运行、可测试、可解释 |
| L3 FDE Associate | 低风险项目模块与受控客户任务 | 资深 FDE 方案与交付复核 | 履约、测试、沟通与问题闭环 |
| L4 FDE | 可独立负责明确边界的项目或关键模块 | 质量门、客户验收与风险升级 | 完整交付证据、客户反馈与复盘 |
| L5 Senior FDE | 复杂项目带队、跨团队架构与关键客户协同 | 项目委员会与专家评审 | 多项目结果、带队和风险治理 |
| L6 CAIO Fellow | 组织级路线、领军项目、导师与创业候选机会 | 治理委员会和外部责任主体 | 战略、价值、治理与人才体系 |
“我们不承诺捷径。我们提供一条让真正能力被看见、被检验、被信任的道路。”
BLUE BLOOD ELITE · OPPORTUNITY FOLLOWS EVIDENCE
SHOW YOUR WORK
带上你的作品、判断与行动力
三条申请路径使用不同材料，但都要求你证明：愿意学习、能够协作，也能对结果负责。